Ausbildungsstart 2023: Geschafft! Und doch noch ganz am Anfang …

... in der ersten Woche.
Das Team der WEH Personalabteilung, mit Personalleiterin Sabine Hanke und Franziska Nägele, die sich vor allem um die Azubis kümmert, gibt alles, um den „Neuen“ den Einstieg so leicht wie möglich zu machen und ihnen die wichtigsten Infos gleich in Woche eins mit auf den Weg zu geben.

Also heißt es: Volles Programm für die neuen Azubis.
Neben dem Kennenlernen von Werken, Abteilungen und Kollegen stehen praktische Themen auf dem Stundenplan:
Wie führt man ein digitales Berichtsheft? Was muss ich zum Thema Arbeitssicherheit wissen? Wie ist das Unternehmen WEH aufgebaut? Welche Produktgruppen gibt es? Was ist wichtig für die erste Zeit?  

Eine Besonderheit ist der Workshop mit der externen Trainerin, Michaela Fischer, die die Azubis nicht nur auf ihre neue Rolle als Einsteiger ins Berufsleben vorbereitet, sondern sie dabei unterstützt, ein Team zu werden. Eine spannende Erfahrung für die Expertin und unsere Azubis. "Die Tipps von Frau Fischer sind für den Berufsalltag sehr gut anzuwenden, weil sie einfach zu verstehen und umzusetzen sind", sagt Leona. 

Eine Neuerung im Ausbildungsprogramm bei WEH kann den Teamgedanken zusätzlich unterstützen: Das Buddy-System. Denn jeder neue Azubi bekommt gleich einen Freund, also einen Buddy, zur Seite gestellt.

Ein Buddy, das ist ein erfahrener Azubi, der sich bereits im Haus auskennt. Der Austausch auf Augenhöhe soll Hemmungen nehmen und vermitteln, Teil der
WEH Familie zu sein. Das scheint zu klappen, denn die gute Begleitung und der Wohlfühlfaktor wurden in der Feedbackrunde mehrfach erwähnt. 

Und ganz ehrlich: So einen Buddy fragt man lieber mal, wenn man sich verlaufen hat, Kaffeemaschine oder Toilette sucht oder den Namen eines neuen Kollegen vergessen hat.

Neben all den Willkommens-Veranstaltungen und wichtigen Start-Infos geht es aber auch schon los mit der Arbeit in den Abteilungen. Jeder Azubi lernt seine direkten Kollegen kennen, inspiziert den eigenen Arbeitsplatz und bekommt die ersten Aufgaben. 

Jeder Anfang ist ein Aufbruch zu Neuem. Wir wünschen unseren Anfängern einen guten Start und freuen uns darauf, sie auf einem Weg begleiten zu dürfen, der so viel Neues und Spannendes bringen wird. 

Die ersten Tage haben den Weg dafür geebnet. "Die Einführungswoche hat mir gezeigt, dass ich die richtige Entscheidung getroffen habe, Teil dieses Unternehmens zu werden", sagt Noah.

Herzlich willkommen Elisabeth, Jerome, Arlin, Luis, Leona, Nadine, Maximilian, Emre und Noah. 

Übrigens: Unsere neuen Talente für den Ausbildungsstart im Herbst 2024 suchen wir schon jetzt. Wer dann dabei sein möchte, sollte hier vorbeischauen: www.weh.de/jobs